EOE-ADA Compliance

PHSC subscribes to and endorses equal employment and educational opportunity. Its policies and practices will assure nondiscriminatory treatment of all persons without regard to race, color, age, national origin, religion, marital status, gender, gender identity, sexual orientation, disabling condition, ethnicity, pregnancy, or any other factor or condition protected by law. In addition, the College shall not solicit, collect, maintain, or utilize genetic information, as defined in Federal regulations for any purpose. PHSC makes every reasonable effort to accommodate persons with disabilities. If you are using a screen reader or assistive technologies and have difficulties accessing any content on the College’s website, please email webmaster@phsc.edu for assistance.

PHSC se compromete y garantiza la igualdad de oportunidades laborales y educativas. Sus políticas y prácticas aseguran el trato no discriminatorio de todas las personas sin distinción de raza, color, edad, origen nacional, religión, estado civil, género, identidad de género, orientación sexual, condición discapacitante, etnicidad, embarazo o cualquier otro factor o condición protegida por ley. Además, la Institución no solicitará, recopilará, mantendrá o utilizará información genética, tal como se define en las reglamentaciones federales para ningún propósito. PHSC hace todos los esfuerzos razonables para acomodar a las personas con discapacidades. Si está utilizando un lector de pantalla o asistencia tecnológica y tiene dificultades accesando a cualquier contenido en el sitio web de la institución, por favor envíe un correo electrónico a webmaster@phsc.edu para asistencia.

https://gobierno.usa.gov/leyes-regulaciones-federales